Die Kernbotschaft des Buches lautet: „Das Lernen auslösen.“ Diese Aufforderung von Harald Groß an Trainerinnen und Trainer durchzieht das gesamte Buch. Trainer:innen ermöglichen, begleiten und unterstützen ihre Teilnehmenden dabei eigene, neue Erfahrungen zu machen und diese mit ihren bisherigen Erfahrungen in Beziehung zu setzen: Genau das ist es was wir...
Leserrezension von Anneliese Tonn-Pollex ‚Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen‘, ein Versprechen, das auf den 256 Seiten systematisch und strukturiert eingelöst wird – von der Zielsetzung dieses Buches „Lernen auslösen“ über „Die acht Schritte der Konzeptentwicklung“ bis hin zur „Durchführung der Seminare“....
„Schenk uns einen Slogan für Haralds neues Train the Trainer Buch“. Darum habe ich gemeinsam mit dem Team vom GABAL-Verlag aus Offenbach die Trainerinnen und Trainer beim Trainerkongress im März 2023 gebeten....
Wie ein erfahrener, geduldiger Bergführer nimmt Harald Groß seine Leser an die Hand. Der Autor vermittelt in seinem umfangreichen Praxisbuch das notwendige Handwerkszeug für Dozenten und Seminarleiter,...
Jede Expertin, jeder Experte soll mit Hilfe des Buchs in die Lage versetzt werden, ein passendes Schulungskonzept zu entwickeln und durchzuführen, analog und digital. Das konkrete Ziel des Buchs: Die Leser lernen das Lernen auszulösen...
Da ich schon die eine oder andere Veröffentlichung und Methodensammlung von Harald Groß kenne, war ich auf sein neues Buch „Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen“ sehr gespannt. Der Untertitel erläutert, worum es geht: ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger....
Versprechen eingelöst „Jeder kann unterrichten!“ - mit dieser These lädt Harald Groß Expertinnen ein, ein Seminarkonzept für das eigene Fachgebiet zu entwickeln. Und er verspricht, dass Unterrichten Freude macht. Im Vorwort lässt der Didaktikprofi gleich Taten folgen und fordert die Leserinnen auf, Detektiv zu spielen und seiner Definition der Hauptaufgaben eines...
„Wie kann ich im Seminar für Variationen sorgen?“, fragte mich Falko im letzten Modul der Train the Trainer Ausbildung. „In meiner Anwender-Schulung für eine Software ist es immer dasselbe: Ich stelle vor, wie es geht. Dann üben die Leute und ich frage, wie es klappt. Das ist auf die Dauer...
Hervorragend strukturierte Inhalte und konkrete Anwendungsbeispiele in Form von Videos und ergänzende Unterlagen. Der Untertitel des Buches lautet: „Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger“, also für Personen, die eher am Anfang ihrer Seminartätigkeit stehen. Dies trifft auch vollumfänglich zu. Allerdings: Ich selbst bin seit über 20 Jahren als Trainer...
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