In der Train the Trainer Ausbildung lernen Sie, wie Sie wirksame Seminare entwickeln und halten.
Mit den Munterrichtsmethoden können Sie Ihre Teilnehmenden mit wenig Aufwand fürs Lernen begeistern.
Ich helfe Ihnen, ein Seminarkonzept zu entwickeln oder noch lernwirksamer zu gestalten.
In meinem Online-Shop finden Sie Kartensets und Bücher, mit denen Sie Zuhause aktiv arbeiten können.
Ich stelle für Sie ein individuelles Paket für die Qualifizierung Ihrer Trainerinnen und Trainer zusammen, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Schreiben Sie mir oder buchen Sie direkt einen kostenlosen Termin für ein erstes Kennenlernen.
Seit über 20 Jahren bin ich Didaktik-Trainer. Egal, wer zu mir kommt, ich höre immer wieder den gleichen Wunsch: „Ich will meine Teilnehmenden fürs Thema begeistern und dazu beitragen, dass sie in meinen Seminaren viel lernen.“
Genau diesen Wunsch möchte ich Ihnen als Trainer:in erfüllen. Mit mir lernen Sie, wie Sie zu Ihrem Fachthema lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen. Seminare, in denen die Teilnehmenden – in Präsenz oder online – viel lernen. Und das auf eine Weise, die Spaß macht. Den Teilnehmenden und auch Ihnen selbst!
„Es ist meine Leidenschaft, Trainerinnen und Trainer dabei zu unterstützen, ihren persönlichen Stil zu finden und auf ihre einzigartige Weise lernwirksame Seminare durchzuführen.“
Sie möchten, dass Ihre Teilnehmenden in Ihren Seminaren besonders viel lernen?
Ermitteln Sie mit dem Lernwirksamkeitsscore, wie wirkungsvoll Ihre Seminare bereits sind.
Ich stelle Ihnen 32 Fragen zu Ihrer Trainingspraxis. Denken Sie bei Ihren Antworten an eines Ihrer Seminare – ob ein Präsenz-Seminar oder ein Live-Online-Seminar.
Je ehrlicher Sie antworten, desto hilfreicher wird der Lernwirksamkeitsscore für Sie sein.
Am Ende erwartet Sie eine personalisierte Auswertung mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Also: Hand aufs Herz – wie wirkungsvoll sind Ihre Seminare?
Harald Groß: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen (Gabal Verlag)
Ganz egal, in welchem Gebiet Sie Fachfrau oder Fachmann sind, in diesem Buch erfahren Sie, wie Sie zu Ihrem Thema ein passendes Schulungskonzept entwickeln und einen guten Kurs, ein gutes Seminar durchführen können, und zwar analog ebenso wie digital. Und zwar so, dass die Teilnehmenden dabei möglichst viel und mit Freude lernen.
Das Buch ist im Gabal Verlag erschienen und ist auch als E- Book erhältlich.
“Die Ausbildung von Harald hat mich als Trainer (3 Jahre Erfahrung) für Programmierung auf ein ganz neues Niveau gebracht. Die abwechslungsreichen Kurs-Einheiten haben mir Ideen, Methoden, und Konzepte an die Hand gegeben, die ich nun nutze, um meine Kurse interessanter, interaktiver und strukturierter zu konzipieren und abzuhalten.”
Johannes Priebsch – Selbstständiger Trainer, Wien
Absolvent Train the Trainer Ausbildung, Kurs 9
“Die Trainerausbildung bei Orbium ist fester Teil der Einarbeitung neuer Trainer im TK-Ausbildungsteam. Ich startete mit hohen Erwartungen. Die Rückmeldungen meiner Kollegen waren nicht übertrieben. Ich bin in der Konzeption und Durchführung meiner Seminare sicherer geworden. Das Feedback von Harald und meiner tollen Gruppe haben mir sehr geholfen, die Qualität meiner Seminare zu erhöhen. Alles moderiert von einem, in sich und seinen Themen, sehr klaren und liebevollen Trainer, Harald Groß!”
Martin Albrecht – Techniker Krankenkasse
Absolvent Train the Trainer Ausbildung, Kurs 8
“Orbium Seminare ist das Beste, was mir an Fortbildung bisher passiert ist. Klar strukturiert, an den Interessen und Bedürfnissen der Teilnehmenden orientiert und fachlich auf einem sehr hohen Niveau. Durch die Trainerausbildung habe ich in kurzer Zeit gelernt, Seminare didaktisch zu planen, aktivierend durchzuführen und meine Teilnehmer zu begeistern. Die Munterrichtsmethoden begleiten mich seither in meinen Seminaren und ich bekomme ausschließlich positive Rückmeldungen von den Teilnehmenden.”
Dr. Daniela Bethge – Bildungsreferentin Erwachsenenbildung Magdeburg
Absolventin Train the Trainer Ausbildung, Kurs 6
“Klar, strukturiert und methodisch und didaktisch bis ins Detail durchdacht: So habe ich die Ausbildung bei Orbium erlebt. Ich habe nicht nur das Trainer-Handwerkszeug an die Hand bekommen; das Training selbst ist bereits Modell und zeigt mir, wie ich es machen soll. Die Tage sind hochintensiv, aber nicht ermüdend. Nach dem Training will man nur noch eines: Endlich das Gelernte anwenden!”
Prof. Dr. Markus Ziener
Absolvent Train the Trainer Ausbildung, Kurs 2
Vier Mal im Jahr verschicke ich meinen Newsletter, in dem eine von mir entwickelte Trainingsmethode steckt. Ziel jeder Methode: Das Lernen auslösen.
Meine bisherige Sammlung mit über 30 effektiven und nützlichen Methoden finden Sie hier:
www.orbium.de/methodensammlung
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