Möchten Sie, dass sich jeder Lernende oder so viele wie möglich an einer Anfangs-, Vertiefungs- oder Abschlussrunde beteiligen? „Weiter nach rechts“ ist ein ansprechendes Vorgehen, welches alle Teilnehmenden aktiviert und zum Nachdenken anregt. So wird es umgesetzt, zum Beispiel für eine flotte Wiederholungsphase: Fordern Sie die Teilnehmenden auf, über eine Erkenntnis...
„Wie können wir Lernen bestmöglich auslösen?“, um diese Frage geht es im Podcast #069 bei Education Minds von Yvo Wüest. Schon die Frage sorgte im Gespräch für ein wenig Verwirrung. Der Schweizer Gastgeber Yvo Wüest dachte beim Wort „auslösen“ zunächst an den Weg zum Pfandleihaus. Die sprachlichen Hürden zwischen schweizer Deutsch...
Mit denkanregenden Fragen können Sie als Trainer, als Trainerin die Aufmerksamkeit der Lernenden auf das Stoffgebiet lenken. Gut Fragen können bewirken, dass viele Lernende über das Thema nachdenken. Sie können Ausgangspunkt für Dialoge, Erfahrungsaustausch und Diskussionen sein. Die Kunst des Fragens ist im Online-Seminar ebenso gefragt wie im Präsenz-Seminar. In diesem...
Wenn ich selbst – als Lernender – an einem Seminar teilnehme, mache ich immer wieder diese Erfahrung: Besonders viel lerne ich auf zwei Arten. Beide beginnen mit dem Buchstaben Ü: Ich lerne durch üben und durch übertragen. Beginnen wir mit dem Üben: Ganz besonders profitiere ich, wenn ich im Seminar selbst...
Nach wenigen Wochen bereits war Kurs 15 der Train the Trainer Ausbildung mit Start am 23. August 2023 ausgebucht. Ich freue mich sehr über das große Interesse. Und weil ich so viele Interessenten am Telefon enttäuschen musste, gibt es einen Zusatzkurs. Die Ausbildung beginnt am 1. November 2023. Sie findet...
Wie können Teilnehmende in Ihrem Seminar, in Ihrem Training viel und schnell lernen? Und das auch noch mit Freude! Mit dieser zentralen Frage beschäftigen wir uns in der Train the Trainer Ausbildung in Berlin. In diesem Artikel stelle ich Ihnen einen Lernbeschleuniger vor. Er bewirkt, dass die Lernenden schnell und...
Vielleicht haben Sie diese Situation auch schon selbst erlebt: Sie stellen eine Frage – und niemand antwortet. Die Teilnehmenden schweigen. Manche senken den Kopf, andere schauen an die Decke. Einige blicken leer vor sich hin. Keiner reagiert, keiner sagt etwas. Eine unangenehme, beklemmende Stille entsteht. Sie zieht sich so lange...
Wie detailliert soll ich mich auf Seminare oder Workshops vorbereiten? Lege ich mir ein genaues Drehbuch bereit oder lasse ich mich auf den Prozess ein? Das Modell der drei Kursformate bietet eine Entscheidungshilfe. ...
Was macht eine gute Train the Trainer Ausbildung aus? Diese Frage habe ich heute an ChatGPT gestellt. Nachdem ich mich fast mein ganzes Berufsleben damit beschäftige, unsere Train the Trainer Ausbildung in Berlin stets zu verbessern, an aktuelle Trends und Herausforderungen anzupassen und weiterzuentwickeln, war ich neugierig, welche Kriterien die Künstliche...
Die Kernbotschaft des Buches lautet: „Das Lernen auslösen.“ Diese Aufforderung von Harald Groß an Trainerinnen und Trainer durchzieht das gesamte Buch. Trainer:innen ermöglichen, begleiten und unterstützen ihre Teilnehmenden dabei eigene, neue Erfahrungen zu machen und diese mit ihren bisherigen Erfahrungen in Beziehung zu setzen: Genau das ist es was wir...
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