030 290 446 17
RÜCKRUF ANFORDERN
Die Ausbildung umfasst 10 Lerntage in 4 Teilen, 3 Online-Austauschrunden, 3 Praxisaufträge und ein Praxisprojekt.
Seminarzeiten: mittwochs und donnerstags 9.00 bis 17.00 Uhr, freitags 9.00 bis 16.00 Uhr.
Teil 1: Lernpsychologische Grundlagen und Kursplanung – 3 Tage
Im ersten Modul beschäftigen wir uns mit Ihrem Hauptgeschäft: Das Lernen auslösen. Wir steigen in die Kursplanung ein. Freuen Sie sich auf Handwerkszeug für die Konzeption Ihrer Seminare.
- Lernen – wie geht das gut? Und Lehren?
- Schritte der Seminarplanung und Konzeption
- Visualisierungstraining
Teil 2: Didaktisches Handwerkszeug – 3 Tage
Im zweiten Modul erweitern Sie Ihr didaktisches Repertoire. Freuen sie sich auf viele praktische Methoden, auf Tipps und Kniffe für ein gelingendes Seminar. Und auf ein intensives Erklärtraining.
- Kognitiv aktivierende Methoden
- Gut verständlich erklären und anleiten
- Denkanregende Fragen stellen
- Digitale Lehr-Lernmethoden
„5 von 5 Sterne und eine eindeutige Weiterempfehlung für alle Trainerneueinsteiger.“
Teil 3: Lerngruppen leiten und Ihr Trainingsstil – 3 Tage
Im dritten Modul widmen wir uns der Frage, wie Sie Lerngruppen arbeitsfähig machen und leiten können. Und es geht um Sie: Um Ihren individuellen Trainingsstil.
- Präventive Strategien: Lerngruppen arbeitsfähig machen
- Kurative Strategien: Umgang mit schwierigen Situationen
- Ihr Profil: Was für ein Trainer, was für eine Trainerin wollen Sie sein?
Teil 4: Meisterstunde – 1 Tag
9 Tage lang haben Sie sich intensiv mit Ihrer Aufgabe als Trainer, als Trainerin auseinandergesetzt. In der Meisterstunde können Sie zeigen, was Sie gelernt haben!
- Ihre Testeinheit
- Lerndienliches Feedback geben
- Ausblick: Wie geht es für Sie weiter?
Zwischen den Präsenzmodulen sehen wir uns zur Online-Austauschrunde. Hier berichten Sie von Ihren Fortschritten – und nebenbei lernen Sie digitale Didaktik! Die Termine für die Online-Treffen finden wir ad hoc mit der jeweiligen Gruppe.