|
Mit Freude zu mehr Lernerfolg
Lernen, wo man hinschaut: Computerprogramme, Vokabeln oder Gesetze. Lernen ist der Hauptjob für Auszubildende, Studenten und viele Berufstätige. Es lohnt sich, genauer herauszufinden, wie Ihre Mitarbeiter ihre Lernaufgaben leichter anpacken. Mit uns erkunden sie in munteren Experimenten effektvolle Lerntechniken. Und sie finden heraus, mit welchen sie am besten zum Ziel gelangen. Mit den passenden Werkzeugen gewinnt der Lernalltag neuen Schwung.
|
Methode
Aus verschiedenen Bausteinen stellt die Gruppe ihr Lernprogramm zusammen. Die Themen werden ganz praktisch mit vielen Experimenten eingeführt. Zu jeder Lernherausforderung lernen die Teilnehmer ein Bündel verschiedener Techniken kennen und erproben diese in Übungsaufgaben.
|
|
Ziel und Nutzen
Der Workshop weckt neue Lernlust. Ihre Mitarbeiter finden heraus, wie sie ihren persönlichen Lernerfolg steigern können. Für die nächsten Lernschritte sind sie «Von Kopf bis Fuß auf Lernen eingestellt».
|
|
Inhalte
- Die acht Lernschritte
- Schwierige Texte knacken: Informtionen strukturieren und visualisieren
- Merktechniken: Einmal gelernt, lange gemerkt
- Wiederholungsmethoden: Wie halte ich das Gelernte frisch?
|
|
Zielgruppe
Lernende Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten
Dauer/Teilnehmerzahl:
Dauer: 1 oder 2 Tage
Teilnehmer: 8 bis 14
|
|
Diego Hinz, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, sagt:
"Wir haben mit viel Witz und Spaß Lernmethoden kennen gelernt."
|
 |
Das Buch zu den Lerntechniken:
Titel: Von Kopf bis Fuß auf Lernen eingestellt
Autoren: Harald Groß, Betty Boden
|
|
Rückruf anfordern
Seminarkatalog bestellen
Seite weiterempfehlen
Lernen und Trainieren 
